Réunion de Bureau du 19 janvier 2022

18.02.2022

Le Bureau du CEG AXA s’est réuni le 19 janvier pour la première réunion mensuelle de la nouvelle mandature. Après un accueil des nouveaux élus, Hedi ben Sedrine, secrétaire de l’instance, et Koen Hermans, Directeur des relations sociales du groupe, introduisent leur vision du Comité Européen du groupe AXA, l’un des plus actifs en Europe.

Enquête Diversité et Inclusion

Kirsty Leivers (Directrice de la Culture, de l’Inclusion et de la Diversité au sein de la DRH Groupe) et Sophie Furtak, Chef de Projet Senior Diversité et Inclusion, présentent les résultats de la première enquête Inclusion & Diversité du groupe AXA, une des plus large et approfondie sur ce thème pour une entreprise de la taille d’AXA.

Elle a recueilli les réponses de plus de 60 000 collaborateurs dans le monde qui se sont exprimé sur leur ressenti en matière de Diversité et d’Inclusion au sein du groupe en écrivant plus de 12 000 verbatims. Les résultats de l’enquêtes sont globalement rassurant pour AXA mais ils appellent aussi à agir, via deux leviers d’actions : la communication et la formation. Les élus du secrétariat ont relevé également que des progrès pouvaient être fait et ont apprécié qu’AXA ait conservé les questions relatives à la diversité même dans les pays dont la culture n’est pas développée sur le sujet.

Bilan Shareplan 2021

Ombline de Tessières (Responsable des Rémunérations au sein de la Direction des Rémunérations & Avantages sociaux du Groupe) présente, comme tous les ans, le bilan de cette opération d’augmentation du capital à destination exclusive des salariés. L’actionnariat salarié est au coeur de la stratégie d’AXA et est un engagement fort pour les salariés. Cette année a vu le retour de la formule à effet de levier, que la crise ayant empêcher de la proposer l’année dernière. Le taux de participation est meilleur qu’en 2020 mais n’a pas retrouvé le niveau de 2019. L’Allemagne, la France et le Royaume-Uni représentent 80% des salariés éligibles en Europe. Le groupe AXA réfléchi aujourd’hui à comment rendre l’offre encore plus attractive.

Les élus du secrétariat ont fait quelques propositions mais la fiscalité et les législations sont un frein important aux possibilités. Le groupe AXA se situe tout de même bien par rapport aux autres groupe du CAC 40 avec un actionnariat salarié supérieur à 4% et une offre d’augmentation du capital annuelle.

Nomination au secrétariat

Hedi ben Sedrine annonce les nominations au secrétariat conformément aux dispositions de l'accord du CEG et précise que le secrétariat travaille sur la feuille de route de la mandature pour les 4 ans à venir.